2025年潮州幼師專業招生的職業學校

初中畢業沒有考上高中，讀中專是很多同學的選擇，而選擇讀中專選擇一個靠譜的專業非常重要，幼師專業歷年來都是相對熱門的中專專業學科，那么2025年潮州幼師專業招生的職業學校？針對這一問題，老師通過多方數據整理，把所有潮州開設有幼師專業的中等職業學校做了分享，同學們可以看一下。

你是否適合讀幼師專業?

想要知道自己是否適合學幼師專業，可以參考以下幾點：

①熱愛兒童教育+性格耐心細致+有藝術特長

②計劃通過升學獲取大專/本科文憑

③接受初期薪資較低但追求長期穩定

初中畢業讀幼師專業需要滿足哪些條件?

學歷要求?：持有初中畢業證或完成九年義務教育證明(含應屆生及往屆生)

?年齡限制?：通常要求15-18周歲，部分民辦中職可放寬至20周歲

身高要求：身高≥150cm

健康情況：

①無傳染性疾病(肺結核、乙肝活動期等)及精神病史

②四肢健全，無影響教學活動的肢體殘疾

③面部頸部無大面積疤痕或紋身(面積≤3cm2)

潮州幼師專業學校有哪些

潮州職業技術學校

潮州職業技術學校是潮州市教育局直屬的公辦中等職業學校，辦學歷史悠久，教學資源豐富。學校以培養實用型技術人才為宗旨，2025年將繼續開設幼兒保育專業（原幼師專業），面向初中畢業生招生。該專業注重理論與實踐結合，課程涵蓋幼兒心理學、學前教育學、幼兒園活動設計與組織等核心內容，同時開設音樂、舞蹈、美術等技能課程，全面提升學生的綜合素養。

學校配備現代化實訓室，包括模擬幼兒園教室、聲樂教室、舞蹈房及美術創作室，為學生提供沉浸式學習環境。師資團隊由經驗豐富的專業教師和行業專家組成，定期組織學生到本地幼兒園開展見習活動，強化崗位適應能力。近年來，畢業生就業率保持在95%以上，多數進入潮州及周邊城市的公辦或民辦幼兒園工作，部分學生通過高職高考升入大專院校深造。

潮州市潮安區職業技術學校

潮安區職業技術學校是一所區屬公辦中等職業學校，辦學定位清晰，致力于服務地方經濟發展。學校幼兒保育專業（幼師方向）是重點建設專業之一，2025年計劃招收3個班級。課程設置緊密對接行業需求，包含幼兒衛生保健、幼兒游戲指導、家庭教育指導等模塊，同時強化鋼琴、手工制作、普通話等技能訓練，培養學生成為“一專多能”的幼教人才。

學校與多家幼兒園簽訂校企合作協議，建立穩定的實習基地，確保學生每學期參與至少1個月的崗位實踐。校內建有仿真幼兒園實訓中心，配備智能教學設備和教具，幫助學生掌握現代化教育技術。近年來，該專業學生在省級技能競賽中多次獲獎，升學與就業雙通道暢通，畢業生可優先推薦至合作單位就業，或通過“3+證書”考試進入高職院校繼續學習。

饒平縣貢天職業技術學校

饒平縣貢天職業技術學校是饒平縣規模較大的綜合性中職學校，以培養技術技能型人才為目標。學校幼兒保育專業（幼師方向）自開設以來，已成為區域特色專業，2025年計劃擴招至200人。專業課程涵蓋幼兒行為觀察與評價、幼兒園班級管理、兒童文學等理論課程，并開設奧爾夫音樂教學法、創意美術等特色選修課，注重學生個性化發展。

學校重視產教融合，與本地15所幼兒園及早教機構建立長期合作關系，開展訂單式培養。校內配備多媒體智慧教室、幼兒保育虛擬仿真實訓系統等先進設施，助力學生掌握前沿教育技術。師資隊伍中80%以上具有雙師型教師資格，定期邀請行業專家開展講座。畢業生就業方向涵蓋幼兒園教師、早教機構指導師、托育中心保育員等崗位，職業發展前景廣闊。

潮州技師學院（潮州市高級技工學校）

潮州技師學院是潮州市唯一一所公辦技師學院，隸屬市人力資源和社會保障局，辦學層次涵蓋中職與高級技工教育。學院幼兒教育專業（幼師方向）2025年繼續面向初中畢業生招生，課程體系兼顧職業資格認證要求，開設幼兒教育學、幼兒營養學、幼兒園環境創設等理論課程，同時強化舞蹈創編、兒童劇表演、課件制作等技能訓練。

學院建有省級高技能人才培訓基地，配備幼兒教育一體化實訓室、感統訓練室及嬰幼兒照護實訓中心，模擬真實工作場景開展教學。推行“工學交替”培養模式，學生從第二學年起分階段進入合作單位實習。近年該專業學生中級保育員資格證通過率達98%，畢業生可選擇直接就業或通過“技校+大?！便暯禹椖可龑W，職業競爭力顯著。

潮州市湘橋區虹橋職業技術學校

湘橋區虹橋職業技術學校是湘橋區教育局主管的全日制中職學校，以“小而精”為辦學特色。學校幼兒保育專業（幼師方向）2025年計劃招收2個班，采用小班化教學模式。課程設置突出實踐性，包含幼兒行為觀察與分析、幼兒園家長工作指導、繪本教學等特色內容，同時開設形體訓練、幼兒英語口語等拓展課程，強化學生職業適應能力。

學校與多家社區幼兒園共建實踐基地，實施“雙導師制”，由校內專業教師和幼兒園骨干教師共同指導學生實訓。校內建有兒童行為觀察室、多媒體教學資源中心等特色實訓場所，定期舉辦教學技能競賽。畢業生可通過校園招聘會直接簽約用人單位，或參加“三二分段”中高職貫通培養，升學路徑明確，近年對口就業率穩定在90%以上。