當代社會,社會競爭越來越激烈,工作要求越來越高。學歷已然成為一個敲門磚。
一、求職
步入職場后發現,無論身處哪個崗位,都渴望得到更好的一份工作機會,尋求更好的一個發展?,F在大部分的企業在招聘時,都對學歷有硬性要求,因此,想要獲取更多的求職機會,就需要繼續學習,提升學歷以及核心競爭力。
二、晉升、加薪
現在很多企業對員工的要求越來越高,不僅對能力的要求高了,學歷的要求也更高了,很多員工勤勤懇懇在一個企業里拼博了多年、付出了多年的心血和青春,但當晉升管理者之時,卻因為學歷不夠而被晉升出局,所以提高自己的學歷,是萬分必要的!據統計絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中,都會參考學歷的高低,更有少企業,在一開始的起薪階段,就直接跟學歷掛鉤了,學歷高的起薪高,學歷低的起薪就低。
三、提升自身綜合素質和增強競爭力
有人會說,學歷不一定等于能力,但現在已經是知識經濟時代,因為學歷是學習的證明,經過學習,可以不斷的積累知識,豐富自己的知識面,同時,學習能提高思考能力,機會是留給有準備的人,只有不斷的學習,提高自身知識面,增強自身的競爭力,當機會來臨的時候,才能有十足的信心把握住機會!
四、考公務員
公務員是當今社會一個熱門的職業,穩定、所謂的鐵飯碗,很多在職人員或剛踏入社會的大學生都選擇這條路,但是它有非常嚴格的學歷要求,文憑符合要求才有資格報名。
五、考研
有了本科學歷,即可直接報考全國統招研究生,而??粕荒茉趯?飘厴I滿兩年后以同等學力報考研究生,盡管國家規定允許??飘厴I滿兩年后以同等學力報考研究生,但許多大學實際上卻不愿招收??粕?,會在許多方面設障礙,要求發表論文,加試專業課,英語達到什么水平等。
六、考證
許多國家職業資格證都要求本科以上學歷,如現在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。
社會的競爭歸根到底是人才的競爭,適者生存,優勝劣汰。