人力資源管理專業就業怎么樣？

許多人認為人力資源管理專業以后就是做HR的，這只是一個方向，還有很多細分工作類別，這是不分行業的職能職位，任何行業的公司或事業單位都會需要人力資源管理人才，人力資源管理專業就業較為容易。

人力資源管理專業就業方向

本專業學生畢業后可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

人力資源管理專業就業前景

我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪?！爸松朴?，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。

人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。

人力資源管理專業職業路線建議

如果你樂于挖掘人才，將人才與機會匹配，那么你可以考慮招聘模塊或者獵頭行業；

如果你樂于發展人才，幫助員工提升價值，你可以考慮培訓模塊；

如果你樂于與數據打交道，愿意分析調研，可以考慮薪酬績效模塊或者人力資源咨詢行業；

如果你法律基礎扎實，樂于調解解決糾紛，可以考慮員工關系模塊；

如果你愿意貼近業務部門，提供咨詢建議，可以考慮HRBP或人力資源咨詢行業……