湖北普通專升本考生畢業后更好就業嗎？

隨著社會的發展，越來越多人想提高學歷，那么，湖北普通專升本考生畢業后更好就業嗎？

一、湖北普通專升本優勢
01、報考崗位學歷限制
80%以上編制崗位面向本科生開放，專升本畢業后可以和普通本科生一樣，正常報名公務員、事業單位、教師考試。
*重點提醒：以上編制筆試和面試過程當中，考生姓名、畢業院校會完全隱蔽，由此沒有所謂的“歧視”，由此你的本科學歷含金量和普通本科學歷含金量一致!
02、本科是加薪的硬通貨
根據國家統計局數據顯示，2021屆本科生平均月收入5833元，?？飘厴I生4505元，兩者相差1000元+，此外，本科較往屆逐年上漲7%，有本科，有高薪。
03、本科是編制敲門磚
國家公務員考試崗位幾乎只面向本科生，省級公務員考試除部分鄉鎮街道崗位和公安崗位，其余大部分崗位亦面向本科生，編制教師崗位幾乎只面向本科生(尤其一二線城市)

一、沒有湖北普通專升本學生劣勢
01、編制難考
公考、事業編、教師等編制崗位僅20%面向大專生，僧多粥少，競爭更激烈(尤其三不限崗位很多都是“萬人坑”，不僅?？瓶梢詧竺?，本科也能報名，研究生還能來跟你搶)。
大部分三不限崗位本身待遇條件、福利條件、地理區域環境等都相對受限。競爭白熱化，無本科難起步并非開玩笑。
02、職場競爭過大
大廠設檻“一刀切”是常態，2022年本科畢業人數破千萬更是進一步加劇了職場紅海，千萬計的應屆人才流向市場，?？飘厴I生想搏殺自己的一片天，實在難上加難。學歷的保障，已經逐步成為了剛性保障。
03、工作容易不穩定
刨開民企，就事業單位而言，有很多合同工、聘員考試會面向?？粕M行招錄。如輔警、社區工作者等，但其特點也很明確：勞務合同，固定期限，非編制無晉升通道和前景。
與此同時，根據用人單位的實際情況的不同，合同續簽與否已是問題，甚至有不少單位會在合同截止前提前對人員進行裁撤。“顛沛流離”是眾多大專畢業生需要去面對的社會現實。

在備考期間有這些想法再正常不過了，但是同學們咱們既然已經踏上了備考之旅就一定要咬牙堅持下去，因為升本的好處只有你想不到的，沒有它給不了的!