成考報考人力資源管理專業怎么樣

　　現在的大學開設的專業有很多來供同學們選擇，參加成考的同學也是一樣需要選擇專業的，那么成考報考人力資源管理專業怎么樣?招生老師針對這一問題做了相關介紹，下面我們來了解一下吧。

　　培養目標

　　人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

　　教育層次、學制和修業年限

　　本專業的教育層次為本科。學制2.5-3年，最低修業年限為2.5年。報考?？破瘘c本科及第二專業?？频目忌仨毷且讶〉媒浗逃繉彾ê藴实膰窠逃盗懈叩葘W?；蚋叩冉逃詫W考試機構頒發的大學?？飘厴I證書的人員。

　　培養要求

　　一、素質要求

　　1.思想品德素質：熱愛祖國，遵紀守法。具有良好的思想品德、社會公德和職業道德。

　　2.身心素質：具有良好的身體素質和心理素質。

　　3.文化素質：具有良好的文化修養。

　　4. 專業素質：具備本專業的基本理論知識。

　　二、知識要求

　　本專業要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　三、能力要求

　　1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;

　　2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

　　3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;

　　4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;

　　5.了解本學科理論前沿與發展動態;

　　6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

　　專業核心課程

　　西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。

　　就業方向

　　人力資源管理可以找企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關的崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。根據麥可思(MyCOS)研究院的2011年度最新權威數據顯示，人力資源管理專業的本科畢業生從事的主要職業有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關系專職、行政秘書和行政助理、文職人員等。

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